Yrityskulttuuri voittaa aina strategian


Huonot luennot ja kurssit olivat jo opiskeluaikoina ajanhukkaa. Ennakkoon huonoksi tiedetty luentosisältö korvattiin  panostamalla enemmin sosiaaliseen elämään ja hertan peluuseen kiltahuoneella. Hyvällä kurssilla innostuneen opettajan kanssa jaksaa viihtyä vaikka useammankin päivän. Vaikka aihe ja opetus olisivat kuinka hyviä jää  loistavaltakin  useimmiten  mieleen vain muutama hyvä ajatus tai oivallus. Reilu kuukausi sitten Robach Henning liiketoimintaympäristöä käsitelleeltä kaksipäiväiseltä sessiolta … Jatka lukemista Yrityskulttuuri voittaa aina strategian

Mainokset

Uusi tiiminjäsen on kriittinen hankinta


Nykyinen työnantajani panostaa koulutukseen. Olen mukana vuoden mittaisessa koulutuksessa IHM-business Schoolissa Tukholmassa. Kuten monet vastaavat kurssit, tämäkin lähestyy johtamista itsetuntemuksen kautta.  Peiliin katsominen ajoittain tekee ihan hyvää. Täytyy myöntää että ensimmäinen ajatus oli ”taas näitä”, kun jälleen kerran sain eteeni Jungian Type Indexin, JTI:n, kysymyspatterin. JTI on Sveitsiläisen C.G. Jungin kehittämä järjestelmä, joka jakaa ihmiset kuuteentoista … Jatka lukemista Uusi tiiminjäsen on kriittinen hankinta